Comment fonctionne le système à points
Le visa Skilled Worker exige une offre d'un employeur agréé au niveau de qualification et au seuil de salaire fixés pour le code de la profession, plus un anglais de niveau B1. Les points sont obligatoires et non concurrentiels : soit vous remplissez les critères, soit non.
Les seuils de salaire sont régulièrement relevés et varient selon la profession, avec des planchers plus bas pour les débutants, les métiers en pénurie et certains postes de santé et d'éducation. Vérifiez toujours le taux en vigueur pour votre code professionnel.
Visa santé et soins et autres voies
Le visa Health and Care Worker est une branche moins chère et plus rapide du Skilled Worker pour les métiers éligibles du NHS et du secteur social, sans supplément santé. C'est la voie la plus utilisée par les candidats d'Afrique et du Moyen-Orient.
Les autres options : Global Talent (profils reconnus en recherche, arts ou numérique), Scale-up, transfert intragroupe, High Potential Individual pour les diplômés récents de grandes universités, et travail saisonnier agricole.
Étudier au Royaume-Uni
Candidatez auprès d'un établissement agréé, acceptez l'offre et recevez la confirmation d'acceptation (CAS), puis demandez le visa étudiant avec une preuve de fonds détenus pendant 28 jours consécutifs et un justificatif d'anglais.
Les étudiants peuvent travailler jusqu'à 20 heures par semaine pendant les cours. Le Graduate Route offre deux ans de travail sans parrainage après une licence ou un master, trois après un doctorat : c'est le pont habituel vers un emploi parrainé.
Les documents à réunir
Passeport, numéro de référence du parrainage, preuve d'anglais (un test SELT agréé sauf dispense), certificat de dépistage de la tuberculose auprès d'une clinique agréée pour la plupart des candidats africains et moyen-orientaux, relevés bancaires si des fonds sont exigés, et actes d'état civil traduits.
Les professions réglementées ajoutent une inscription : infirmiers et sages-femmes au NMC, médecins au GMC, enseignants et ingénieurs auprès de leurs ordres. Commencez avant la demande de visa, car l'offre d'emploi en dépend.
Les coûts à prévoir
Comptez les frais de dossier, le supplément santé pour chaque année du visa (supprimé pour les métiers de la santé et du soin), le test de tuberculose, le test d'anglais, les traductions et la biométrie. Chaque personne à charge multiplie les frais.
Certains employeurs remboursent les frais de visa ou aident à la relocalisation : demandez-le par écrit. Un employeur ne peut légalement pas vous faire payer ses propres frais de licence de parrainage.
Famille, personnes à charge et changement d'employeur
Les titulaires d'un Skilled Worker peuvent en général faire venir conjoint et enfants, qui obtiennent le droit de travailler sans restriction. La plupart des étudiants en master enseigné ne peuvent plus faire venir de personnes à charge ; les doctorats et les boursiers publics font exception.
Vous pouvez changer d'employeur, mais un nouveau certificat de parrainage et une nouvelle demande sont nécessaires avant de commencer. Perdre l'emploi parrainé raccourcit votre autorisation : réagissez vite si un contrat se termine.
Installation définitive et citoyenneté
Cinq années de résidence continue qualifiante sur la voie Skilled Worker mènent à l'indefinite leave to remain, sous réserve du salaire requis, du test Life in the UK et d'un anglais B1. Les voies Global Talent et Innovator permettent de s'installer en trois ans.
La citoyenneté britannique suit normalement douze mois après l'installation définitive, avec des limites d'absence. Conservez chaque bulletin de salaire, bail et trace de voyage : ces demandes reposent sur les preuves.
Si vous déposez votre demande depuis le Maroc, l'Afrique du Nord, l'Afrique ou le Moyen-Orient
- Les candidats au Maroc font leur biométrie au centre de demande de visa de Casablanca ou de Rabat ; la décision britannique est ensuite souvent rendue en trois semaines.
- Le certificat de tuberculose est obligatoire pour les séjours de plus de six mois pour les résidents du Maroc, de la majeure partie de l'Afrique et d'une grande part du Moyen-Orient, et doit venir d'une clinique agréée par le Royaume-Uni.
- Le recrutement dans le secteur du soin depuis l'Afrique du Nord et de l'Ouest est réel mais très visé par de faux agents : vérifiez l'employeur sur le registre public des sponsors agréés avant tout paiement.
- Les créneaux de test d'anglais sont souvent le goulot d'étranglement : réservez un IELTS for UKVI ou un autre SELT agréé avant même d'avoir l'offre si vous savez en avoir besoin.
Questions fréquentes
- Puis-je m'installer au Royaume-Uni sans offre d'emploi ?
- Seulement via les voies Global Talent, High Potential Individual, étudiante, familiale ou de mobilité des jeunes. Il n'existe pas de visa général de recherche d'emploi.
- Combien de temps prend un visa Skilled Worker ?
- En général trois semaines après la biométrie depuis l'étranger, avec des services prioritaires possibles. Obtenir le certificat de parrainage prend plus de temps que la décision.
- L'IELTS est-il obligatoire ?
- Il faut une preuve d'anglais agréée au niveau B1 pour le travail et souvent B2 pour les études, sauf si vous avez un diplôme enseigné en anglais ou venez d'un pays dispensé.
- Mon conjoint peut-il travailler ?
- Oui, les personnes à charge d'un titulaire de visa Skilled Worker ont le droit de travailler sans restriction.
- Quand puis-je demander l'installation définitive ?
- Après cinq années continues sur des voies professionnelles éligibles, en respectant le salaire requis et en réussissant le test Life in the UK.
Vous ne savez pas quelle voie vous correspond ?
Répondez à quelques questions et nous vous orienterons vers les guides travail, études ou immigration adaptés à votre situation.
